وشرحنا تقسيمه البشر من حيث صفه القياده من خلال نظريه "The bell distribution curve"، وسئلنا المره اللي فاتت وقولنا ازاي تكتشف مهاره القياده؟ ، فاحنا ممكن نعرف القائد الناجح من خلال الصفات اللي بيتصف بها، وهي:
#الدقة_والتنظيم: لان كل أعمال القائد منظمة، وكمان وقته وأوراقه وأهدافه منظمين.
#الرؤية الثاقبة: القائد الناجح يستطيع أن يرى ما لا يراه الآخرون، ولكنه بيقبل النقد اللي بيوجهله وإلى أفكاره المقترحة.
#التحفيز: القائد الناجح بيعتمد التحفيز كعنصر أساسي في عمله؛ علشان ينشر روح الحماسة للعاملين معه.
#الثقة_في_النفس: القائد الناجح يعرف نقاط القوة اللي عنده، وبتكون حافز وداعم له في قيادته.
#التّخطيط: القائد الناجح هو اللي بيحط الخطط الصحيحة والمدروسة للعمل، ومبيسبش اي مجال للصدفة في عمله وطريق نجاحه.
#الالتزام بالخطط: القائد بيحط الخطط ويعرف أنّ نجاحها بيحتاج منه أن يطبقها، ويلتزم باللي حطه فيها ، ويعرف أنها بتحتاج لوقت وجهد علشان تنجح.
#الذكاء الاجتماعي: القائد الناجح عنده المهارة الاجتماعيّة اللي بتديله القدرة على التواصل مع الآخرين ويصلهم افكاره ، فهو مستمع جيد، ومحاور ماهر.
#التفويض: يستخدم آلية التفويض في شغله "يعني بيدي الاشخاص المؤهلين واللي عندهم خبره بعض المهام " فبيعرف امتى يفوض الأشخاص، وبيفوض مين، ويحدد المهام اللي يمكن تفويضها.
الثّقافة: القائد إنسان مثقف، على درجة عالية من الوعي والثقافة، يطور من نفسه، ومن قدراته، وإمكانياته، ومهاراته، بالقراءة والدورات التدريبية.
#الذّكاء العقلي: وده مش معناه أنّ القائد لازم يكون عبقري، ولكن يتمتع بذكاء متوسط، بيديله القدرة على حل المشكلات اللي بتقابله، وياخد القرار المناسب في الوقت المناسب.
اللي تتوافر فيه الصفات دي، نقدر نقول عليه قائد وقائد ناجح كمان و يعتمد عليه في قياده اي خطه لتحقيق اهدافها، وعلشان كده عايزين نتعمق اكتر في شخصيه القائد، ونعرف ما هو القائد؟
#الدقة_والتنظيم: لان كل أعمال القائد منظمة، وكمان وقته وأوراقه وأهدافه منظمين.
#الرؤية الثاقبة: القائد الناجح يستطيع أن يرى ما لا يراه الآخرون، ولكنه بيقبل النقد اللي بيوجهله وإلى أفكاره المقترحة.
#التحفيز: القائد الناجح بيعتمد التحفيز كعنصر أساسي في عمله؛ علشان ينشر روح الحماسة للعاملين معه.
#الثقة_في_النفس: القائد الناجح يعرف نقاط القوة اللي عنده، وبتكون حافز وداعم له في قيادته.
#التّخطيط: القائد الناجح هو اللي بيحط الخطط الصحيحة والمدروسة للعمل، ومبيسبش اي مجال للصدفة في عمله وطريق نجاحه.
#الالتزام بالخطط: القائد بيحط الخطط ويعرف أنّ نجاحها بيحتاج منه أن يطبقها، ويلتزم باللي حطه فيها ، ويعرف أنها بتحتاج لوقت وجهد علشان تنجح.
#الذكاء الاجتماعي: القائد الناجح عنده المهارة الاجتماعيّة اللي بتديله القدرة على التواصل مع الآخرين ويصلهم افكاره ، فهو مستمع جيد، ومحاور ماهر.
#التفويض: يستخدم آلية التفويض في شغله "يعني بيدي الاشخاص المؤهلين واللي عندهم خبره بعض المهام " فبيعرف امتى يفوض الأشخاص، وبيفوض مين، ويحدد المهام اللي يمكن تفويضها.
الثّقافة: القائد إنسان مثقف، على درجة عالية من الوعي والثقافة، يطور من نفسه، ومن قدراته، وإمكانياته، ومهاراته، بالقراءة والدورات التدريبية.
#الذّكاء العقلي: وده مش معناه أنّ القائد لازم يكون عبقري، ولكن يتمتع بذكاء متوسط، بيديله القدرة على حل المشكلات اللي بتقابله، وياخد القرار المناسب في الوقت المناسب.
اللي تتوافر فيه الصفات دي، نقدر نقول عليه قائد وقائد ناجح كمان و يعتمد عليه في قياده اي خطه لتحقيق اهدافها، وعلشان كده عايزين نتعمق اكتر في شخصيه القائد، ونعرف ما هو القائد؟
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق